Peking sáhne na platy úředníků, dolů půjdou až o polovinu (ilustrační obrázek)
Hrot 24, vygenerováno v Midjourney
Důkaz krize? Ekonomicky oslabená Čína sáhne na platy úředníkům
Čínská vláda se údajně chystá výrazně snížit platy zaměstnanců finančních regulátorů, včetně pracovníků centrální banky a burzovního dozoru. Půjde o zásadní změnu – výdělky úředníků mají klesnout zhruba o polovinu. Tento krok přichází v citlivé době, kdy Čína čelí nízkému hospodářskému růstu a zhoršující se životní úrovni obyvatel.
redaktor
Od ledna budou mít zaměstnanci Čínské lidové banky (PBOC), Národní správy pro finanční regulaci (NFRA) a Čínské komise pro regulaci cenných papírů (CSRC) platy snížené přibližně o 50 procent.
Nižší úředníci budou čelit snížení o 40 procent, zatímco vyšší vedoucí pracovníci až o 60 procent. Podle dostupných informací měla být tato změna utajena až do poslední chvíle, ale zdroje ji prozradily agentuře Reuters.
Snížení platů kontrastuje s nedávným překvapivým zvýšením mezd milionům státních zaměstnanců, kteří si v průměru polepšili o 500 jüanů (asi 1675 korun) měsíčně.
Reforma má za cíl sjednotit platy zaměstnanců finančních regulátorů s ostatními státními úředníky, například s pracovníky ministerstev.
Před reformou měli finanční regulátoři výhodnější platové tabulky, což vedlo k výrazným rozdílům ve výdělcích. Například vedoucí oddělení v CSRC si mohl vydělat až 400 tisíc jüanů ročně (zhruba 1,3 milionu korun), což bylo téměř dvojnásobkem příjmu zaměstnanců v jiných státních institucích.
Podle analytiků však měly vyšší platy v těchto institucích systémový význam – pomáhaly snižovat riziko korupce a fluktuace na klíčových pozicích.
Národní správa pro finanční regulaci, která vznikla z bývalého regulátora bankovnictví a pojišťovnictví, nyní dohlíží na celý finanční sektor s výjimkou cenných papírů.
Společně s Čínskou komisí pro regulaci cenných papírů byla tato instituce začleněna přímo pod Státní radu, podobně jako centrální banka. Reforma konsolidovala pravomoci na nejvyšší vládní úrovni a nastavila nové standardy pro odměňování.
Tento krok je překvapivý i proto, že přichází v době, kdy Čína hledá způsoby, jak oživit domácí spotřebu. Zvláště ve venkovských oblastech životní úroveň stagnuje nebo se dokonce snižuje.
Absolventi vysokých škol mají stále větší problémy najít odpovídající zaměstnání, což dále komplikuje situaci.
Navzdory těmto výzvám zůstává zájem o práci ve státní správě rekordní. Loni se k přijímacím zkouškám přihlásilo 3,4 milionu lidí.
Tyto pozice lákají především díky výhodám, jako jsou dotované bydlení nebo sociální pojištění. Státní správa v Číně je však velmi rozsáhlá a představuje značnou zátěž pro státní rozpočet.
