Domácnostem, obcím a malým i středním podnikům umožní vyrábět vlastní elektřinu – především z obnovitelných zdrojů – a následně ji mezi sebou sdílet. Nejen proto se novela, která má v Česku zavést komunitní energetiku, stala vítězem patnáctého ročníku ankety Zákon roku pro byznys.
„Novela energetického zákona zvýší možnosti a efektivitu využití obnovitelných zdrojů, zároveň zlepší přístup k čisté a cenově stabilní elektřině. Rovněž otevře i nové příležitosti pro byznys,“ říká k vítězi Jiřina Procházková z advokátní kanceláře Deloitte Legal. Ta je společně s poradenskou společností Deloitte organizátorem ankety.
Podle Zdeňka Zajíčka, prezidenta Hospodářské komory ČR, reaguje vítězný zákon na problémy na tuzemském trhu s energiemi. „Podporuje také snahu o urychlení rozumné decentralizace a dekarbonizace energetiky v Česku. To považuji za jeho největší přínos,“ tvrdí. Autorem zákona je ministerstvo průmyslu a obchodu, které si od něj slibuje například větší zájem o soláry. Jeho spuštění se plánuje na červenec.
Druhé místo obsadila digitalizace v pracovním právu. Ta byla součástí velké novely zákoníku práce a teď usnadňuje elektronickou komunikaci mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Podle Deloitte se v českém pracovním právu jedná o odvážný počin, zároveň jde o otevření možností pro větší digitalizaci HR procesů ve firmách.
Třetí místo si odnesl dlouhodobý investiční produkt (DIP), který se objevil ve změnovém zákoně v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří. Podle pořadatelů zavádí tento zákon nástroj pro investice na důchod, který je podpořen daňovou úlevou, a navíc přináší aspoň částečné řešení v rámci stále nevyřešené důchodové reformy.
Podle hlavního analytika Hrotu Miroslava Zámečníka by důchodová reforma měla být na sílu. Podle něj není jiná cesta, než aby bylo spoření povinné. Ekonom zároveň upozorňuje na to, že změny v důchodech ale nebudou stačit. „My potřebujeme udělat nějakou důkladnější reformu, nejen penzí, ale i daňového systému,“ prohlásil nedávno v Hrotcastu.
Deloitte letos představilo i novou kategorii nazvanou Legislativní počin. Do ní se mohly nominovat například počiny konkrétního jednotlivce, kterému se podařilo odstranit zbytečnou administrativní překážku, nebo situace, které posouvají regulaci tuzemského podnikání dobrým směrem. Kategorii nakonec vyhrálo usnadnění vysílání zahraničních pracovníků do Česka. To je částí novely zákona o zaměstnanosti.
„Oblast pracovního práva je pro podnikatele velmi důležitá. Do této skutečnosti se promítá i to, že zvláště v některých profesích je velmi obtížné najít zaměstnance. Navíc je tato oblast je poměrně výrazně sešněrována právními předpisy. Podnikatelé nesou velmi nelibě další, v řadě ohledů zbytečné zpřísňování byrokracie,“ připomíná Jiří Nesrovnal, člen prezidia Komory daňových poradců ČR.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) ocenil, že na jeho resort putuje nejen druhé místo Zákona roku, ale i Legislativní počin. „Jak na novele zákoníku práce, tak na zákoně o zaměstnanosti se snažíme udělat velký posun, více zjednodušovat a digitalizovat. Jsem rád, že týmy MPSV spolupracují s lidmi z praxe a naslouchají jim.“
Ne všechno se ale MPSV loni podařilo. Poslední kategorií byl totiž Legislativní přešlap, který má naopak ukázat na to, co se v loňském roce nepodařilo. Tuto nepříliš lichotivou cenu si nakonec zasloužila nová úprava dohod o provedení práce, která se nachází v konsolidačním balíčku.
„Nezvládnutí úpravy dohod nás velmi překvapilo, protože v dalších oblastech je ta novelizace velmi dobrá. U této debaty ale komunikace s MPSV úplně přestala fungovat, takže vznikl naprosto nepoužitelný návrh, který všechny vyděsil,“ upozorňuje Tomáš Prouza, ředitel Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR. Regulace dohodářů se zpřístní od ledna příštího roku. Pak začnou zaměstnavatelé za pracovníky na DPP odvádět státu na pojistném mnohem víc, než tomu bylo doposud.
Anketu Zákon roku organizuje Deloitte od roku 2010. Z jedenácti nominací vybíraly stovky podnikatelů i zástupců veřejnosti zákony s největším dopadem na byznys v Česku. Záštitu převzala Hospodářská komora, Česká advokátní komora a Komora daňových poplatníků. Výsledky ankety teď podle Deloitte naznačují, že podnikatelé očekávají především stabilní a transparentní legislativní prostředí bez zbytečné byrokracie.
