Italská bankovní skupina UniCredit se dohodla s odborovým svazem, že tisíc jejích zaměstnanců odejde do předčasného důchodu. Zároveň banka najme 500 nových lidí. Oznámil to podle agentury Reuteres odborový svaz FABI. Rozhodnutí je součástí strategie generálního ředitele Andrey Orcela, jejímž cílem je snížit počet zaměstnanců v centrále v době, kdy banka posiluje své digitální schopnosti.

Snížení počtu zaměstnanců v centrálních kancelářích v Miláně by také mohlo být výhodou, pokud by UniCredit usilovala o spojení s Commerzbank. V takovém případě by se hlavním trhem UniCredit stalo Německo. Odbory také v rámci dohody s firmou zajistily pro více než 27 tisíc italských zaměstnanců banky další výhody, včetně vyšších stravenek a obnovení zdravotního pojištění na roky 2026 a 2027 za stejných podmínek jako loni.

UniCredit se rovněž zavázala dojednat do konce února s odbory bonus za produktivitu, který by měl odrážet dobré výsledky, které má banka letos vykázat. Finanční dům také investuje do rekvalifikace 600 zaměstnanců z centrálních kanceláří, z nichž 200 bude přesunuto na pobočky.

UniCredit působí ve 13 evropských zemích, kromě Itálie i v Německu či Rakousku, přítomna je také v Česku. Celkem má více než 70 tisíc zaměstnanců. Na českém trhu zahájila firma činnost v listopadu 2007 prostřednictvím dceřiné společnosti UniCredit Bank. Ta vznikla integrací HVB Bank a Živnostenské banky. UniCredit Bank má v Česku a na Slovensku téměř 900 tisíc klientů.