ČEZ a Rolls-Royce spojí síly pro novou generaci jaderné energie

Britská společnost Rolls-Royce dosáhla významného milníku na cestě k získání své první evropské zakázky na výstavbu malých modulárních reaktorů (SMR). Firma byla vybrána jako preferovaný dodavatel v tendru organizovaném českou vládou, kde porazila šest konkurentů.

Britská společnost Rolls-Royce dosáhla významného milníku na cestě k získání své první evropské zakázky na výstavbu malých modulárních reaktorů (SMR). Firma byla vybrána jako preferovaný dodavatel v tendru organizovaném českou vládou, kde porazila šest konkurentů.

Celý článek
0

Pražané jsou spokojeni s výší platů. Dotahují se na Berlín a Vídeň

Obyvatelé Prahy předstihli lidi z Helsinek, Paříže nebo Amsterdamu. Podle průzkumu portálu Euronews Business je se svými příjmy v Praze spokojeno 76 procent respondentů.

Obyvatelé Prahy předstihli lidi z Helsinek, Paříže nebo Amsterdamu. Podle průzkumu portálu Euronews Business je se svými příjmy v Praze spokojeno 76 procent respondentů.

Celý článek
0

Seidler by měl být novým členem bankovní rady ČNB

Podle informací zpravodajského serveru Seznam Zprávy jmenuje český prezident Petr Pavel ekonoma Jakuba Seidlera do bankovní rady České národní banky (ČNB). Seidler nahradí Tomáše Holuba, jehož šestiletý mandát skončí na konci listopadu.

Podle informací zpravodajského serveru Seznam Zprávy jmenuje český prezident Petr Pavel ekonoma Jakuba Seidlera do bankovní rady České národní banky (ČNB). Seidler nahradí Tomáše Holuba, jehož šestiletý mandát skončí na konci listopadu.

Celý článek
0

Amazon nařizuje: Pět dní v kanceláři!

Společnost Amazon oznámila, že od příštího roku bude požadovat, aby zaměstnanci pracovali v kanceláři pět dní v týdnu. Tímto rozhodnutím zpřísňuje své předchozí nařízení, které po pandemii COVID-19 vyžadovalo přítomnost v kanceláři pouze tři dny týdně.

Amazon nařizuje: Pět dní v kanceláři!
Amazon nařizuje: Pět dní v kanceláři! | www.chatgpt.com - vytvořeno pomocí nástroje Dall-E 2

Generální ředitel Andy Jassy v dopise zaměstnancům, zveřejněném na firemním webu, uvedl, že tato změna je nezbytná pro „vynalézání, spolupráci a propojení“. Podle něj zkušenost s třídenním nařízením posílila přesvědčení společnosti o výhodách práce v kanceláři.

Amazon zaujal ve srovnání s konkurencí přísnější přístup k práci na dálku, a to i po skončení pandemie. Někteří zaměstnanci, kteří nerespektovali stávající třídenní nařízení, byli informováni, že pokud budou nadále porušovat pravidla, „dobrovolně rezignují“, a byli vyloučeni z interních systémů společnosti.

Nové nařízení je mezi částí zaměstnanců hluboce nepopulární, zejména u těch, kteří prosazují práci z domova a tvrdí, že je efektivnější a šetří čas i náklady na dojíždění. V květnu minulého roku dokonce zaměstnanci v sídle Amazonu v Seattlu uspořádali protest proti změnám v klimatické politice, propouštění a požadavku na návrat do kanceláří.

V rámci restrukturalizace se Amazon zároveň snaží zvýšit poměr zaměstnanců bez manažerských funkcí k manažerům alespoň o 15 % do konce prvního čtvrtletí 2025. Společnost rovněž ukončuje program, který zaměstnancům umožňoval pracovat až čtyři měsíce ročně z libovolného místa.

Tento krok přichází v době, kdy se mnoho technologických firem snaží najít rovnováhu mezi flexibilní prací na dálku a přínosy osobní spolupráce v kancelářích. Zůstává otázkou, zda ostatní společnosti budou následovat příklad Amazonu a také zpřísní svá pravidla pro práci v kancelářích.