práce

Podle deníku The Washington Post v programu pro zaměstnávání postižených chybí patřičný dozor úřadů. „Nejméně 38 procent současných zaměstnavatelů v programu porušilo platová a jiná pravidla a ošidilo pracovníky s postižením o miliony na výplatách,“ uvádí list.

Podle deníku The Washington Post v programu pro zaměstnávání postižených chybí patřičný dozor úřadů. „Nejméně 38 procent současných zaměstnavatelů v programu porušilo platová a jiná pravidla a ošidilo pracovníky s postižením o miliony na výplatách,“ uvádí list.

Jakmile skončí pracovní doba, od své práce se zcela odpojte. Tuto radu odborníků nyní podporuje i nový zákon v Austrálii. Tamní zaměstnavatelé nesmí své zaměstnance po skončení pracovní doby jakkoli kontaktovat. A pokud tak učiní, zaměstnanci to mohou bez obav ignorovat.

Jakmile skončí pracovní doba, od své práce se zcela odpojte. Tuto radu odborníků nyní podporuje i nový zákon v Austrálii. Tamní zaměstnavatelé nesmí své zaměstnance po skončení pracovní doby jakkoli kontaktovat. A pokud tak učiní, zaměstnanci to mohou bez obav ignorovat.

Peking rozšiřuje svou kontrolu nad finančním průmyslem, která nyní zasahuje i do Hongkongu. Státní finanční instituce v Číně jsou nuceny vracet bonusy a snižovat platy svým zaměstnancům jako součást širší kampaně prezidenta Si Ťin-pchinga za "společný blahobyt" a "vysoce kvalitní rozvoj".

Peking rozšiřuje svou kontrolu nad finančním průmyslem, která nyní zasahuje i do Hongkongu. Státní finanční instituce v Číně jsou nuceny vracet bonusy a snižovat platy svým zaměstnancům jako součást širší kampaně prezidenta Si Ťin-pchinga za "společný blahobyt" a "vysoce kvalitní rozvoj".

Dva z předních čínských správců investičních fondů, China Merchants Fund Management a Bosera Asset Management, zavedli přísná omezení ročních příjmů svých zaměstnanců. Jde o součást širší vládní iniciativy „společné prosperity“, která má za cíl řešit sociální a příjmovou nerovnost v zemi.

Dva z předních čínských správců investičních fondů, China Merchants Fund Management a Bosera Asset Management, zavedli přísná omezení ročních příjmů svých zaměstnanců. Jde o součást širší vládní iniciativy „společné prosperity“, která má za cíl řešit sociální a příjmovou nerovnost v zemi.

Velká část mladých Čechů by k tomu, aby lépe sladila profesní a soukromý život, upřednostňovala práci na částečný úvazek, případně flexibilní pracovní dobu. Ne každý zaměstnavatel jim ale vychází vstříc.

Velká část mladých Čechů by k tomu, aby lépe sladila profesní a soukromý život, upřednostňovala práci na částečný úvazek, případně flexibilní pracovní dobu. Ne každý zaměstnavatel jim ale vychází vstříc.

Řecká vláda nedávno představila nové nařízení umožňující za určitých okolností prodloužit pracovní týden na šest dní. Toto opatření, které vyvolalo značnou kontroverzi, obhajuje vláda jako "výjimečné" a aplikovatelné pouze za specifických podmínek.

Řecká vláda nedávno představila nové nařízení umožňující za určitých okolností prodloužit pracovní týden na šest dní. Toto opatření, které vyvolalo značnou kontroverzi, obhajuje vláda jako "výjimečné" a aplikovatelné pouze za specifických podmínek.