Nařízení, zavedené začátkem července, dovoluje některým zaměstnancům pracovat až 48 hodin týdně místo tradičních 40 hodin.

Ministryně práce a sociálního zabezpečení Niki Kerameus zdůraznila, že nařízení neruší zavedený 40hodinový pracovní týden. "Pouze poskytuje možnost dodatečného pracovního dne, a to jen za omezených okolností," uvedla Kerameus pro CNBC.

Opatření se vztahuje pouze na podniky s nepřetržitým provozem a rotujícími směnami. Podle ministryně má nařízení chránit zaměstnance před nedeklarovanou prací a zajistit spravedlivé odměňování.

Kritici však vyjadřují obavy z možného rozšíření politiky na další sektory a z potenciálního přetěžování zaměstnanců. Již při prvním oznámení tohoto návrhu loni v září se konaly masové protesty.

Data OECD ukazují, že řečtí zaměstnanci již nyní pracují v průměru o více než 300 hodin ročně více než je průměr EU. Ministryně Kerameus však argumentuje, že podobná opatření existují i v jiných evropských zemích.

Navzdory ujišťování vlády o výjimečnosti a omezeném rozsahu tohoto opatření zůstává otázkou, jak se nová politika projeví v praxi a jaký bude její dlouhodobý dopad na řecký pracovní trh.