Vyplývá to z nadnárodní studie společnosti Dun & Bradstreet, která analyzovala situaci žen ve vedoucích pozicích sedmnácti zemí světa. Počet manažerek v Česku za posledních pět let vzrostl o 9,1 procenta.

Například ve Velké Británii to bylo o 5,3 procenta, v Maďarsku o 1,6 procenta, na Slovensku o 0,7 procenta a v Polsku o 0,5 procenta. „Ženy postupují do vedoucích pozic, i když pomalu,“ zhodnotila výsledky studie analytička Petra Štěpánová z Dun & Bradstreet.

Nepoměr mezi muži a ženami ve vysokých manažerských pozicích v Česku však stále zůstává výrazný – mužů v nich působí 87 procent, kdežto žen jen třináct procent. České manažerky mají nejvyšší zastoupení v sektoru služeb. Nejčastěji jde o sociální služby, vzdělávání a zdravotní služby.