Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Český státní sektor se potýká s kritickým nedostatkem IT specialistů, což vážně ohrožuje jeho schopnost modernizovat a digitalizovat důležité veřejné služby. Hlavním problémem je výrazný rozdíl v platech a méně atraktivní benefity oproti soukromému sektoru.
Denisa Janatová, ředitelka společnosti Smitio, v tiskovém vyjádření upozorňuje: „Průměrný plat IT odborníků ve státní správě činí zhruba 45 až 50 tisíc korun měsíčně, zatímco v soukromých firmách se běžně pohybuje okolo 75 tisíc korun.“ Tento až 40% rozdíl v odměňování je klíčovým důvodem, proč IT specialisté volí soukromé firmy.
Státní instituce navíc zaostávají i v přístupu k náboru. Například Úřad vlády hledá datového analytika s magisterským vzděláním, ale nepožaduje žádnou praxi. „Z hlediska personalisty působí úsměvně i nabídka benefitů, jako je pružná pracovní doba nebo služební telefon a počítač, což jsou v soukromém sektoru běžné věci,“ dodává Janatová.
Podle Kateřiny Marešové ze společnosti Smitio chybí specialisté v oblastech kybernetické bezpečnosti, správy systémů, cloudových technologií, datové analýzy a softwarového vývoje. „V soukromém sektoru jsou tyto pozice odměňovány částkami, které se blíží 100 tisícům korun měsíčně, což je pro státní správu nepředstavitelné,“ konstatuje Marešová.
Plánovaná novela zákona o státní službě by mohla přinést vyšší tabulkové platy a snížit přísné požadavky na vysokoškolské vzdělání. I přesto ale Marešová upozorňuje, že jistota stabilního příjmu ve státní správě v současné situaci na pracovním trhu většinu IT odborníků nepřesvědčí.
