Česká republika v čele robotizace: Výhody a výzvy pro trh práce

www.chatgpt.com - vytvořeno pomocí nástroje Dall-E 2

Česká republika v čele robotizace: Výhody a výzvy pro trh práce

Česká republika se v oblasti automatizace a robotizace řadí mezi přední země ve střední a východní Evropě, přičemž podle údajů z roku 2021 zaujímá druhé místo v regionu za Polskem. Lokální podniky každoročně investují miliardy korun do implementace pokročilých technologií, což má zásadní vliv na dynamiku trhu práce, včetně zvýšení produktivity, změny struktury zaměstnanosti a snížení potřeby nízko kvalifikovaných pozic. Ačkoli robotizace přináší četné výhody, odborníci varují, že až 400 tisíc pracovních pozic může být ohroženo.

Michael Skřivan

Michael Skřivan

šéfredaktor

Podle údajů Mezinárodní federace robotiky z roku 2021 připadá v České republice 168 průmyslových robotů na 10 tisíc pracovníků, což významně převyšuje globální průměr, který činí 126 robotů. Tímto se Česká republika zařadila mezi 30 nejvíce robotizovaných zemí světa.

Robotizace v různých odvětvích

Olga Hyklová, výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting, uvádí pro tisk, že robotizace rychle proniká zejména do průmyslu, logistiky a zdravotnictví, přičemž dominantní roli nadále zastává výrobní sektor, obzvláště automobilový průmysl.

Studie společnosti McKinsey předpovídá, že do roku 2030 může být automatizováno až 30 % pracovních úkolů. Marcela Vyskoková z Advantage Consulting odhaduje, že v České republice může být ohroženo až 400 tisíc pracovních míst v důsledku rostoucí robotizace.

Automatizace významně ovlivňuje oblasti výroby, logistiky, maloobchodu, finančního sektoru, zemědělství, zákaznického servisu a administrativy. Na druhé straně však vznikají nové profesní příležitosti zaměřené na vývoj, implementaci a údržbu automatizačních systémů.

Vliv na pracovní trh

Gabriela Hansliková, obchodní ředitelka Advantage Consulting, připomíná, že podle predikcí Světového ekonomického fóra by robotizace mohla do roku 2025 ohrozit až 85 milionů pracovních pozic, ale současně vytvořit 97 milionů nových pracovních míst, zejména ve vysoce kvalifikovaných oborech.

Odborníci zdůrazňují, že nahrazování lidské práce automatizovanými systémy vyžaduje pečlivý a zodpovědný přístup, včetně zavádění opatření, jako je postupné školení pracovníků na nové pozice, podpora rekvalifikací a zajištění sociálního zabezpečení pro pracovníky, jejichž pozice jsou ohroženy. Olga Hyklová varuje, že automatizace juniorských administrativních pozic může v budoucnu způsobit nedostatek kvalifikovaných kandidátů pro vyšší manažerské role, které vyžadují praktické zkušenosti.

Klíčové kompetence budoucnosti

Klíčovým předpokladem pro úspěšné zvládnutí těchto transformací bude adaptace pracovní síly a osvojování nových kompetencí, jako například práce s daty, programování, údržba automatizačních technologií a znalosti v oblasti umělé inteligence. V budoucnu se očekává zvýšená poptávka po kvalifikovaných technicích, datových specialistech a odbornících na umělou inteligenci, jejichž znalosti a dovednosti budou nezbytné pro fungování moderních průmyslových procesů.

Přestože robotizace představuje významné výzvy pro současný trh práce, odborníci věří, že tyto technologické změny zároveň přinesou nové příležitosti, zejména v oblastech vývoje, implementace a údržby automatizačních technologií, například vznik nových pracovních pozic v oblasti umělé inteligence, vývoje softwaru či kybernetické bezpečnosti.