Recenze Huawei Watch D2: chytré hodinky i lékařská ordinace v jednom

Firma Huawei představila novou řadu svých chytrých hodinek. A jeden z modelů jsme vyzkoušeli doslova na vlastní kůži. Jak test zdravotních hodinek Huawei Watch D2, které se pyšní například funkcí měření krevního tlaku, dopadl?

Firma Huawei představila novou řadu svých chytrých hodinek. A jeden z modelů jsme vyzkoušeli doslova na vlastní kůži. Jak test zdravotních hodinek Huawei Watch D2, které se pyšní například funkcí měření krevního tlaku, dopadl?

Celý článek
0

Volkswagen chce uzavřít továrnu v Číně, kde se vyrábějí i škodovky

Německý automobilový koncern Volkswagen a jeho nejstarší čínský partner SAIC Motor plánují v reakci na slábnoucí poptávku po automobilech se spalovacími motory uzavřít nejméně jeden závod v Číně. Společný podnik obou automobilek SAIC Volkswagen Automobile se připravuje na to, že příští rok uzavře továrnu ve městě Nan-ťing, kde se vyrábějí vozy Volkswagen Passat a Škoda a jehož roční kapacita je 360 tisíc vozů. S odvoláním na informované zdroje to dnes uvedla agentura Bloomberg.

Německý automobilový koncern Volkswagen a jeho nejstarší čínský partner SAIC Motor plánují v reakci na slábnoucí poptávku po automobilech se spalovacími motory uzavřít nejméně jeden závod v Číně. Společný podnik obou automobilek SAIC Volkswagen Automobile se připravuje na to, že příští rok uzavře továrnu ve městě Nan-ťing, kde se vyrábějí vozy Volkswagen Passat a Škoda a jehož roční kapacita je 360 tisíc vozů. S odvoláním na informované zdroje to dnes uvedla agentura Bloomberg.

Celý článek
0

Brazilská schizofrenie: země chce být zeleným lídrem, zároveň ale navyšuje těžbu ropy

Největší jihoamerická ekonomika chce být na kontinentu lídrem v ochraně klimatu a přírody, zároveň ale pro boj s chudobou potřebuje těžit stále více ropy.

Největší jihoamerická ekonomika chce být na kontinentu lídrem v ochraně klimatu a přírody, zároveň ale pro boj s chudobou potřebuje těžit stále více ropy.

Celý článek
0

Sedmidenní týdny a práce do druhé ranní: Tvář moderního otroctví v Silicon Valley?

Společnost Nvidia, jeden z předních výrobců čipů pro umělou inteligenci, se ocitla pod drobnohledem kvůli své náročné pracovní kultuře. Zaměstnanci této technologické firmy údajně čelí extrémním pracovním podmínkám, které zahrnují sedmidenní pracovní týden a práci až do druhé hodiny ranní.

Sedmidenní týdny a práce do druhé ranní: Tvář moderního otroctví v Silicon Valley?
Sedmidenní týdny a práce do druhé ranní: Tvář moderního otroctví v Silicon Valley? | www.shutterstock.com

Podle výpovědí bývalých zaměstnanců je v Nvidii běžnou praxí pracovat dlouho do noci a o víkendech. Jeden z bývalých inženýrů popsal pro Bloomberg News pracovní prostředí jako velmi náročné, s až deseti schůzkami denně, které často končily hádkami a křikem. Další zaměstnanci popisují firmu jako „tlakový hrnec“ s velmi napjatou atmosférou.

Navzdory těmto náročným podmínkám má Nvidia nízkou fluktuaci zaměstnanců. Důvodem jsou vysoké mzdy a štědré bonusy, které vytváří efekt takzvaných „zlatých pout“. Zaměstnanci se cítí neschopni opustit firmu kvůli finančním výhodám, i když trpí nedostatkem rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.

Odborníci varují, že takto extrémní pracovní nasazení může vést k vyhoření a vážným zdravotním problémům. Studie WHO a Mezinárodní organizace práce z roku 2021 naznačuje, že dlouhé pracovní hodiny mohou být spojeny s vyšším rizikem ischemické choroby srdeční a mrtvice.

Jensen Huang, spoluzakladatel a generální ředitel Nvidia, obhajuje náročnou firemní kulturu. V rozhovoru pro CBS's 60 Minutes prohlásil: „Pokud chcete dělat mimořádné věci, nemělo by to být snadné.“ Prohlášení naznačuje, že vedení společnosti považuje extrémní pracovní nasazení za nezbytné pro úspěch firmy.