Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Společnost Nvidia, jeden z předních výrobců čipů pro umělou inteligenci, se ocitla pod drobnohledem kvůli své náročné pracovní kultuře. Zaměstnanci této technologické firmy údajně čelí extrémním pracovním podmínkám, které zahrnují sedmidenní pracovní týden a práci až do druhé hodiny ranní.
Podle výpovědí bývalých zaměstnanců je v Nvidii běžnou praxí pracovat dlouho do noci a o víkendech. Jeden z bývalých inženýrů popsal pro Bloomberg News pracovní prostředí jako velmi náročné, s až deseti schůzkami denně, které často končily hádkami a křikem. Další zaměstnanci popisují firmu jako „tlakový hrnec“ s velmi napjatou atmosférou.
Navzdory těmto náročným podmínkám má Nvidia nízkou fluktuaci zaměstnanců. Důvodem jsou vysoké mzdy a štědré bonusy, které vytváří efekt takzvaných „zlatých pout“. Zaměstnanci se cítí neschopni opustit firmu kvůli finančním výhodám, i když trpí nedostatkem rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.
Odborníci varují, že takto extrémní pracovní nasazení může vést k vyhoření a vážným zdravotním problémům. Studie WHO a Mezinárodní organizace práce z roku 2021 naznačuje, že dlouhé pracovní hodiny mohou být spojeny s vyšším rizikem ischemické choroby srdeční a mrtvice.
Jensen Huang, spoluzakladatel a generální ředitel Nvidia, obhajuje náročnou firemní kulturu. V rozhovoru pro CBS's 60 Minutes prohlásil: „Pokud chcete dělat mimořádné věci, nemělo by to být snadné.“ Prohlášení naznačuje, že vedení společnosti považuje extrémní pracovní nasazení za nezbytné pro úspěch firmy.
