V reakci na zpomalující poptávku po elektromobilech, nedostatek cenově dostupných modelů a obchodní napětí mezi Evropou a Čínou oznámila automobilka, že i po roce 2030 bude nadále nabízet hybridní modely.
V reakci na zpomalující poptávku po elektromobilech, nedostatek cenově dostupných modelů a obchodní napětí mezi Evropou a Čínou oznámila automobilka, že i po roce 2030 bude nadále nabízet hybridní modely.
Stále více mladých lidí považuje vlastnictví bydlení za méně důležité a preferuje jiné formy ubytování. Hypotéky a náklady spojené s vlastním bytem či domem je odrazují. „Takový závazek nám za to ani nestojí,“ uvedli v průzkumu.
Stále více mladých lidí považuje vlastnictví bydlení za méně důležité a preferuje jiné formy ubytování. Hypotéky a náklady spojené s vlastním bytem či domem je odrazují. „Takový závazek nám za to ani nestojí,“ uvedli v průzkumu.
Ruský soud zablokoval případný prodej Raiffeisen Bank International, ruské dceřiné firmy rakouské bankovní skupiny.
Ruský soud zablokoval případný prodej Raiffeisen Bank International, ruské dceřiné firmy rakouské bankovní skupiny.
Zástupci firem působících v technologických oborech přiznávají, že v Česku stále převládá výrazná genderová nerovnost – zastoupení žen v těchto odvětvích je přibližně 10 procent.
V Česku tvoří ženy 63 procent absolventů vysokých škol, v byznysovém prostředí se to ale nepromítá. Mezi vysoce postavenými manažery je jen čtvrtina žen – a pokud data vztáhneme čistě na energetiku, která je klíčovou oblastí dekarbonizace ekonomiky, jsou ženy zastoupeny pouze z 28 procent. Změnit to teď chce nová platforma Winnee (Women in New Energetics & Environment), za níž stojí Svaz moderní energetiky a agentura Kaleidoo.
Winnee chce zvýšit zastoupení profesionálek v technických oborech a otevřít jim cestu k pozicím s rozhodovacími pravomocemi. Společně s partnery, které ale ještě teprve hledá, nabídne ženám v příštích měsících prostor pro networking, komunikaci s vládou i komerčním sektorem. a spolupráci s různými osobnostmi v energetice – včetně mužů. Zároveň také chystá oceňování inspirativních žen.
„Potenciál Winnee je přímo úměrný nevyužitému potenciálu žen, které se chtějí vzdělávat nebo již působí v technických odvětvích. Budeme hledat cesty, jak dát inspirativním ženám z clean-tech oborů silnější hlas a jak je propojit s mladými talenty i zájemkyněmi z řad studentek, které o podobné kariéře uvažují,“ řekla během představení platformy Magda Koutská z Kaleidoo.
Podle Martina Sedláka, programového ředitele Svazu moderní energetiky, je zatím tato sféra čistě mužským světem. Z rovného zastoupení žen a mužů ale prý bude těžit především česká ekonomika. „Nebude totiž přicházet o podstatný podíl pracovnic a pracovníků například kvůli nedokonalým podmínkám pro péči o děti,“ doplnil.
Přítomní zástupci firem působících v technologických oborech přiznali, že v Česku stále převládá výrazná genderová nerovnost – zastoupení žen v těchto odvětvích je přibližně 10 procent. „I my jsme na tom špatně. Ženy tvoří jen pětinu našich zaměstnanců a pouze 12 procent z nich pracuje v řídících pozicích. Pomoci tomu chceme třeba tím, že studentkám, které chtějí v budoucnu působit v energetickém sektoru, ukazujeme ženy, které už u nás pracují,“ uvedla například Zuzana Krejčiříková ze skupiny ČEZ.
Marcela Kubů, šéfka Asociace výrobců minerální izolace, pak poukázala na to, že doménou mužů není jen energetika, ale i stavebnictví. „Zateplování budov, výstavba pasivních domů či integrace domů s obnovitelnými zdroji energie budou potřebovat tisíce techniků. Byla by škoda, pokud by stavebnictví zůstalo zavřené pro uplatnění žen v těchto profesích. Právě kvalitní energetické renovace budov nabízí prostor pro zapojení architektek, projektantek nebo autorizovaných inženýrek,“ tvrdí.
Dobré zkušenosti s mazáním rozdílů mezi ženami a muži má například developerská skupina JRD. „Postupně jsme odstranili dvojí odměňování a podíl žen se dlouhodobě pohybuje okolo 50 procent. Snažíme se vytvářet takové prostředí, ve kterém mohou získat zkrácený úvazek a skloubit péči o dítě jak ženy, tak i muži,“ popsal zakladatel společnosti Jan Řežáb.
Představení platformy Winnee se zúčastnil také ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Podle něj dnes česká ekonomika a firmy zbytečně přicházejí o talentované a motivované profesionálky. „Mým cílem je odstranit veškeré bariéry, aby rodiny mohly vést život podle svých představ. Ať se každá matka vrátí do práce, kdy chce. Budujeme místa v dětských skupinách a školkách, podporujeme i zkrácené úvazky. To jsou kroky, které pomohou rychlejšímu návratu rodičů po mateřské do pracovního zapojení tak, aby neztráceli kontakt s kariérou, budou-li chtít,“ uvedl.
S tím souhlasí i vládní zmocněnkyně pro lidská práva Klára Šimáčková Laurenčíková, podle níž se dekarbonizace a cesta k přeměně energetického průmyslu bez žen neobejde. „Začít by se mělo již u vzdělávání a odbourávání genderových stereotypů. Stát by na tom měl spolupracovat se soukromým sektorem, a proto jsem ráda, že vzniká iniciativa Winnee. Kvóty jsou důležité, ale ne všespásné,“ uzavřela.
