Čeští zaměstnavatelé plánují i ve druhém čtvrtletí tohoto roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce proti minulému čtvrtletí nepatrně stoupl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Čeští zaměstnavatelé plánují i ve druhém čtvrtletí tohoto roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce proti minulému čtvrtletí nepatrně stoupl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Čínské online tržiště Temu „nevyniká“ jen v nízké kvalitě produktů a míře fízlování svých zákazníků. Nyní se ukazuje, že top management firmy šikanuje bývalé zaměstnance. Ti se „provinili“ jen tím, že se po příšerné zkušenosti zkusili upíchnout jinde.
Čínské online tržiště Temu „nevyniká“ jen v nízké kvalitě produktů a míře fízlování svých zákazníků. Nyní se ukazuje, že top management firmy šikanuje bývalé zaměstnance. Ti se „provinili“ jen tím, že se po příšerné zkušenosti zkusili upíchnout jinde.
Práce od devíti do pěti? Ani náhodou, takové zaměstnání z člověka vysává duši. Říkají to alespoň američtí zástupci takzvané generace Z, tedy lidí narození zhruba mezi lety 1997 a 2012. Trend flexibilní práce se prosazuje i u nás. „Pro zoomery je hlavně důležité, aby dělali práci, která je baví,” říká Jan Císař, marketingový šéf poradenské firmy Strateggo.
Práce od devíti do pěti? Ani náhodou, takové zaměstnání z člověka vysává duši. Říkají to alespoň američtí zástupci takzvané generace Z, tedy lidí narození zhruba mezi lety 1997 a 2012. Trend flexibilní práce se prosazuje i u nás. „Pro zoomery je hlavně důležité, aby dělali práci, která je baví,” říká Jan Císař, marketingový šéf poradenské firmy Strateggo.
V dalším dílu rubriky FinFocus se zaměřujeme na současný stav trhu práce. Lidé aktuálně jen minimálně mění zaměstnání, trh práce je proto zamrzlý a firmy trápí nedostatek talentů. Jak z toho ven? A může být řešením legislativní přijetí výpovědí bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele? Na to odpovídají zástupci významných firem.
V dalším dílu rubriky FinFocus se zaměřujeme na současný stav trhu práce. Lidé aktuálně jen minimálně mění zaměstnání, trh práce je proto zamrzlý a firmy trápí nedostatek talentů. Jak z toho ven? A může být řešením legislativní přijetí výpovědí bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele? Na to odpovídají zástupci významných firem.
Nezaměstnanost v Česku letos v lednu vzrostla na čtyři procenta z prosincových 3,7 procenta. Je tak nyní nejvyšší za skoro tři roky, od dubna roku 2021.
Nezaměstnanost v Česku letos v lednu vzrostla na čtyři procenta z prosincových 3,7 procenta. Je tak nyní nejvyšší za skoro tři roky, od dubna roku 2021.
Český prodejce letenek Kiwi.com plánuje propustit zhruba osmnáct procent z více než 1200 zaměstnanců, které má po celém světě, přičemž nejvíce jich pracuje v Brně. Jde o více než 200 lidí, nejvíce propuštěných je v Česku.
Český prodejce letenek Kiwi.com plánuje propustit zhruba osmnáct procent z více než 1200 zaměstnanců, které má po celém světě, přičemž nejvíce jich pracuje v Brně. Jde o více než 200 lidí, nejvíce propuštěných je v Česku.
