Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Táboroví vedoucí a další pracovníci s mládeží mohou i letos čerpat až tři týdny volna navíc, z toho jeden týden placený. Novela zákona však přináší významné změny v odměňování.
Výrazné snížení maximální možné odměny. Zatímco v loňském roce mohl příspěvek dosáhnout až 39 306 Kč za týden, letos je strop stanoven na 9 756 Kč.
"Změna výpočtu odměny nejvíce ovlivní zaměstnance s vyššími příjmy," vysvětluje v tiskové zprávě Tomáš Pavlíček z portálu Prace.cz. "Nově se do výpočtu nezapočítává celý výdělek, ale je omezen na 243,90 Kč za hodinu."
Podle nové úpravy zaměstnanec s měsíčním platem 44 000 Kč hrubého loni obdržel odměnu 11 000 Kč za týden na táboře. Letos dostane pouze 9 756 Kč.
Zaměstnavatelé mohou žádat o refundaci vyplacených odměn u České správy sociálního zabezpečení do šesti měsíců od zúčtování náhrady mzdy.
Tato novela sice snižuje finanční atraktivitu práce táborových vedoucích pro lépe placené zaměstnance, ale stále zachovává možnost získat placené volno navíc pro ty, kteří se věnují práci s mládeží.
