EKONOMIKA, POLITIKA, BYZNYS

Psychický teror, práce v kobce, žádné odstupné. Hrozí i vám tichý vyhazov?

Velké korporace si oblíbily způsoby, jak se zbavit nepohodlných zaměstnanců. Takové pracovníky zbaví motivace, znemožní kariérní i osobní růst a stereotypní činností je zdeptají až na dno. Lidé pak raději skončí sami. A ještě jsou za to rádi.

Velké korporace si oblíbily způsoby, jak se zbavit nepohodlných zaměstnanců. Takové pracovníky zbaví motivace, znemožní kariérní i osobní růst a stereotypní činností je zdeptají až na dno. Lidé pak raději skončí sami. A ještě jsou za to rádi.

Celý článek
Vladimír Barák
0

Jako ve filmu Gravitace. Astronauti na ISS se museli krýt před troskami ruského satelitu

Podle pravidel se astronauti uchýlili do vesmírných lodí, kterými přiletěli na ISS, aby stanici v případě nouze mohli rychle opustit.

Podle pravidel se astronauti uchýlili do vesmírných lodí, kterými přiletěli na ISS, aby stanici v případě nouze mohli rychle opustit.

Celý článek
čtk
0

Najbrt & Kuna. S Bartoškou esteticky napojení

Čtverec a tři kruhy. Zdánlivě jednoduché tvary nabízející širokou paletu interpretací. Vizuál 58. ročníku MFF v Karlových Varech jako již tradičně připravilo Studio Najbrt.

Čtverec a tři kruhy. Zdánlivě jednoduché tvary nabízející širokou paletu interpretací. Vizuál 58. ročníku MFF v Karlových Varech jako již tradičně připravilo Studio Najbrt.

Celý článek
Viktor Horák
0

Spalovací motory nejde zakázat, říká šéf jednoho z největších prodejců BMW v Česku

Elektroauta mají na trhu své místo, ale úplný přechod na elektromobilitu není realistický a může způsobit sociální problémy, říká v rozhovoru Jiří Jirovec, majitel a šéf společnosti InVelt, která v Česku prodává vozy BMW a Mini.

Spalovací motory nejde zakázat, říká šéf jednoho z největších prodejců BMW v Česku
Jiří Jirovec | foto Hrot24

„Elektromobily jsou pořád příliš drahé a pro mnoho lidí nedostupné," říká Jirovec v rozhovoru, v němž se mimo jiné věnuje svým byznysovým začátkům v devadesátých letech, kdy začal prodávat vozy BMW.

V rozhovoru také hodně mluví o tom, jak se v současnosti mění přístup k práci, zejména u mladých. „Dnes je hodně lidí, zvláště mladých, kteří jsou v pozici, že jako benefit nevidí peníze, ale volný čas. Ale současně si neuvědomují, že tomu musí odpovídat jejich výkon,“ říká Jirovec. 

Lidi chtějí volno, ne peníze. Zkoušíme čtyřdenní pracovní týden, spalovací motory nejde zakázat

Ve své firmě proto nyní zvažuje zavedení čtyřdenního pracovního týdne jako motivaci pro výkonnostně orientované zaměstnance. „Pokud zaměstananec odevzdá ten výkon, tak já nemám problém mu dát ten čas,“ vysvětluje a dodává, že takový model považuje za vhodný pouze pro určitou část zaměstnanců. Současně říká, že home office je „ptákovina“, která nefunguje.

Více se dozvíte ve videu.

Pavel Štrunc
Pavel Štrunc