V reakci na zpomalující poptávku po elektromobilech, nedostatek cenově dostupných modelů a obchodní napětí mezi Evropou a Čínou oznámila automobilka, že i po roce 2030 bude nadále nabízet hybridní modely.
V reakci na zpomalující poptávku po elektromobilech, nedostatek cenově dostupných modelů a obchodní napětí mezi Evropou a Čínou oznámila automobilka, že i po roce 2030 bude nadále nabízet hybridní modely.
Stále více mladých lidí považuje vlastnictví bydlení za méně důležité a preferuje jiné formy ubytování. Hypotéky a náklady spojené s vlastním bytem či domem je odrazují. „Takový závazek nám za to ani nestojí,“ uvedli v průzkumu.
Stále více mladých lidí považuje vlastnictví bydlení za méně důležité a preferuje jiné formy ubytování. Hypotéky a náklady spojené s vlastním bytem či domem je odrazují. „Takový závazek nám za to ani nestojí,“ uvedli v průzkumu.
Ruský soud zablokoval případný prodej Raiffeisen Bank International, ruské dceřiné firmy rakouské bankovní skupiny.
Ruský soud zablokoval případný prodej Raiffeisen Bank International, ruské dceřiné firmy rakouské bankovní skupiny.
Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách byl v posledních třech letech rekordní, a to o 28 procent. Přesto se zdravotnická zařízení stále potýkají s nedostatkem personálu.
V nemocnicích chybí více než tři tisíce všeobecných sester, z trhu téměř „zmizeli“ sanitáři. Podle údajů Fakulty zdravotnických studií na Univerzitě Pardubice ročně absolvuje zhruba 1,6 tisíce všeobecných sester na vyšších odborných a vysokých školách. Analýzy ovšem ukazují, že brzy nebude současné množství absolventů stačit k tomu, aby se nahradily silné ročníky, které budou odcházet do důchodu.
Pokud se týká počtu pracovních nabídek, je podle údajů Profesia.cz počet volných míst v tomto oboru již od roku 2016 poměrně vyrovnaný, přičemž nejvyšší byl v roce 2019. Do prvního čtvrtletí tohoto roku byl stálý i zájem o nabízené pozice, kdy na nabídku reagovalo v průměru pět zájemců. Ve druhém čtvrtletí se zájem o práci ve zdravotnictví zvýšil, na nabídku reaguje více než osm zájemců.
Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách byl v posledních třech letech rekordní, a to o 28 procent. Vyplývá to z údajů portálů Platy.cz a Profesia.cz. K tomu je ale nutné poznamenat jednu důležitou věc – za skokovým růstem stojí i mimořádné bonusy a ohodnocení práce zdravotníků v době pandemie. Letos se oproti loňsku přidávalo o osm procent, aktuálně je celkový průměrný plat ve zdravotnictví včetně bonusů a odměn 38 150 korun. Výrazně se ale liší ohodnocení ve státních a nestátních zařízeních, rozevírají se také nůžky mezi kvalifikovanými zdravotníky a ostatním personálem.
Kvůli nízké nezaměstnanosti a nedostatku kvalifikovaného personálu nezbývá mnoha nemocnicím než lákat nové zaměstnance na vysoký náborový příspěvek a další výhody. Některé z nich tak nabízejí příchozím sestrám, radiologickým asistentům a lékařům částky kolem 400 až 500 tisíc korun.
Personální situaci v českém zdravotnictví mají stabilizovat také další prvky, mezi které patří například výsluhy, rehabilitační pobyty nebo dřívější odchod do důchodu bez krácení penze.
