Odbory hrozí stávkami v závodech Volkswagenu, mluví o historické chybě

Německá odborová centrála IG Metall dnes pohrozila výstražnou stávkou v německých závodech automobilky Volkswagen. Odboráři po vedení požadují jasné informace ohledně případného zavírání provozů a propouštění, které označují za historickou chybu. Dnes o tom informují zahraniční média. Odbory jednají v Hannoveru s vedením firmy o mzdách.

Německá odborová centrála IG Metall dnes pohrozila výstražnou stávkou v německých závodech automobilky Volkswagen. Odboráři po vedení požadují jasné informace ohledně případného zavírání provozů a propouštění, které označují za historickou chybu. Dnes o tom informují zahraniční média. Odbory jednají v Hannoveru s vedením firmy o mzdách.

Celý článek
0

ČNB snížila úrokovou sazbu o čtvrt procentního bodu na 4,25 procenta

Bankovní rada České národní banky (ČNB) dnes snížila základní úrokovou sazbu o čtvrt procentního bodu na 4,25 procenta. Sazba je tak na nejnižší úrovni od počátku února 2022. Finanční trh snížení sazby o čtvrt procentního bodu očekával, ve stejném rozsahu bankovní rada snížila sazbu i v srpnu.

Bankovní rada České národní banky (ČNB) dnes snížila základní úrokovou sazbu o čtvrt procentního bodu na 4,25 procenta. Sazba je tak na nejnižší úrovni od počátku února 2022. Finanční trh snížení sazby o čtvrt procentního bodu očekával, ve stejném rozsahu bankovní rada snížila sazbu i v srpnu.

Celý článek
0

„Sbal si věci, končíš.“ Firmy už po pár měsících propouštějí mladé z generace Z. Vadí neprofesionalita a lenost

Nedostatečná příprava z vysoké školy a malá pracovní motivace vedou k tomu, že firmy propouštějí mladé lidi z generace Z. Podle amerického průzkumu je velkým problémem také špatná komunikace a celkové nepochopení mladých zaměstnanců. Ti se prý příliš neorientují v tom, co se od nich v práci vlastně očekává.

Nedostatečná příprava z vysoké školy a malá pracovní motivace vedou k tomu, že firmy propouštějí mladé lidi z generace Z. Podle amerického průzkumu je velkým problémem také špatná komunikace a celkové nepochopení mladých zaměstnanců. Ti se prý příliš neorientují v tom, co se od nich v práci vlastně očekává.

Celý článek
0

Generace Z finančně dospívá dříve než předchozí generace

Nová studie přináší překvapivé zjištění o finanční zodpovědnosti mladých lidí. Generace Z, tedy osoby narozené po roce 1996, přebírá finanční odpovědnost mnohem dříve než předchozí generace.

Generace Z finančně dospívá dříve než předchozí generace
Generace Z finančně dospívá dříve než předchozí generace | https://chatgpt.com/ - vytvořeno v Dall-e 2

Výzkum společnosti Talker Research, který zahrnoval 2000 Američanů napříč čtyřmi generacemi, ukázal, že většina lidí se cítí finančně dospělými až ve 27 letech. Generace Z však v tomto ohledu dospívá podstatně dříve.

Klíčová zjištění:
56 % příslušníků generace Z již ve věku 22 let platí své vlastní účty
41 % vlastní kreditní kartu
46 % se naučilo sestavovat osobní rozpočet
Pro srovnání, mileniálové těchto finančních milníků dosáhli v průměru až ve 28 letech. Příslušníci generace X a baby boomers si spořicí účet otevřeli v průměru ve 26 letech.

Přestože generace Z vykazuje pokrok v oblasti finanční zodpovědnosti, stále má mezery v dlouhodobém plánování. Více než polovina (53 %) dosud nepřispívá do důchodového plánu a 49 % nemá životní pojištění.

Na druhé straně, 64 % příslušníků této generace klade důraz na včasné spoření a 41 % se aktivně zaměřuje na budování kreditu. Tento přístup kontrastuje s ostatními generacemi, z nichž 76 % respondentů https://www.newsweek.com/gen-z-adulting-earlier-1951947přiznává, že litují, že se o své finance nezačali zajímat dříve, zejména ve svých dvaceti letech.

Generace Z je zároveň optimističtější ohledně své finanční budoucnosti. Pouze 7 % z nich věří, že nikdy nedosáhnou finanční stability, což je výrazně nižší podíl než u starších generací.

Kevin Mayeux, generální ředitel Národní asociace pojišťovacích a finančních poradců, zdůrazňuje význam dlouhodobého finančního plánování: „I když je znepokojivé, že mnoho mladých lidí nepřispívá na důchod nebo nemá životní pojištění, nikdy není pozdě začít. Spolupráce s finančním poradcem může pomoci zajistit bezpečnější finanční budoucnost.“

Výzkum tak naznačuje, že generace Z mění tradiční pohled na finanční dospělost, i když stále čelí výzvám v oblasti dlouhodobého plánování.