trh práce

Český pracovní trh prochází zásadní transformací, kterou přináší nástup Generace Z – mladých lidí ve věku přibližně 18 až 25 let. Ti kladou důraz na flexibilitu a požadují, aby měli možnost zvolit si, kdy a jak budou pracovat. Jaké požadavky to nově klade na trh práce? A co máme čekat od nové evropské směrnice, která vymezuje pravidla na digitální platformy?

Český pracovní trh prochází zásadní transformací, kterou přináší nástup Generace Z – mladých lidí ve věku přibližně 18 až 25 let. Ti kladou důraz na flexibilitu a požadují, aby měli možnost zvolit si, kdy a jak budou pracovat. Jaké požadavky to nově klade na trh práce? A co máme čekat od nové evropské směrnice, která vymezuje pravidla na digitální platformy?

Tolik populární udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem dostává slušně na frak, když toto téma váš zaměstnavatel příliš neuznává. V případě Dakshe Gupty, majitele startupu Greptile, je to ještě zajímavější. Sám totiž pochází z mladé generace Z, pro niž je vlastní pohoda jednou z hlavních životních priorit.

Tolik populární udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem dostává slušně na frak, když toto téma váš zaměstnavatel příliš neuznává. V případě Dakshe Gupty, majitele startupu Greptile, je to ještě zajímavější. Sám totiž pochází z mladé generace Z, pro niž je vlastní pohoda jednou z hlavních životních priorit.

Práce na home office dva až tři dny v týdnu nemá negativní vliv na produktivitu a efektivitu zaměstnanců ani na firemní kulturu. Spíše naopak. Vyplývá to ze studie Stanfordovy univerzity publikované ve vědeckém časopisu Nature.

Práce na home office dva až tři dny v týdnu nemá negativní vliv na produktivitu a efektivitu zaměstnanců ani na firemní kulturu. Spíše naopak. Vyplývá to ze studie Stanfordovy univerzity publikované ve vědeckém časopisu Nature.

Polská populace stárne a ekonomice stále více chybí pracovní síla. Proto soukromý sektor s obavami sleduje postoj vlády Donalda Tuska, která se snaží migraci do země omezit.

Polská populace stárne a ekonomice stále více chybí pracovní síla. Proto soukromý sektor s obavami sleduje postoj vlády Donalda Tuska, která se snaží migraci do země omezit.

Mladí lidé z generace Z očekávají kreativní, dynamické a flexibilní zaměstnání, které jim umožní plnohodnotný život, čas na koníčky a cestování. Místo toho však čelí přísné pracovní době, nutnosti pracovat z kanceláře a omezeným možnostem dovolené. Po pohovorech jsou skeptičtí a ptají se, zda jim práce skutečně přinese vytouženou stabilitu.

Mladí lidé z generace Z očekávají kreativní, dynamické a flexibilní zaměstnání, které jim umožní plnohodnotný život, čas na koníčky a cestování. Místo toho však čelí přísné pracovní době, nutnosti pracovat z kanceláře a omezeným možnostem dovolené. Po pohovorech jsou skeptičtí a ptají se, zda jim práce skutečně přinese vytouženou stabilitu.

Jaké povolání je pro mladé lidi nejvíce přitažlivé? Analýza uživatelů sociální sítě Instagram přinesla překvapivé výsledky. Všeobecně respektované profese jako lékař, právník či vědec jsou pro generaci Z na chvostu zájmu. Pokud by volba závisela čistě na nich, mladí by se nejčastěji živili jako modelky či food blogeři.

Jaké povolání je pro mladé lidi nejvíce přitažlivé? Analýza uživatelů sociální sítě Instagram přinesla překvapivé výsledky. Všeobecně respektované profese jako lékař, právník či vědec jsou pro generaci Z na chvostu zájmu. Pokud by volba závisela čistě na nich, mladí by se nejčastěji živili jako modelky či food blogeři.