Ukrajinskému ministrovi energetiky Germanu Galuščenkovi je vyčítáno, že podcenil decentralizaci energetických zdrojů. Zemi hrozí, že bude mít během zimy problémy s dodávkami elektřiny.
Ukrajinskému ministrovi energetiky Germanu Galuščenkovi je vyčítáno, že podcenil decentralizaci energetických zdrojů. Zemi hrozí, že bude mít během zimy problémy s dodávkami elektřiny.
Opravit nebo něco vytvořit vlastníma rukama? Američtí influenceři podle nové módní vlny objevili kouzlo manuálních a technických prací, které začali popularizovat mezi dětmi a mládeží. V rozsáhlém průzkumu se mladí lidé i rodiče vyjádřili, že takové profese mohou být stabilní a kreativní. Významnou roli v tomto posunu hrají sociální sítě.
Opravit nebo něco vytvořit vlastníma rukama? Američtí influenceři podle nové módní vlny objevili kouzlo manuálních a technických prací, které začali popularizovat mezi dětmi a mládeží. V rozsáhlém průzkumu se mladí lidé i rodiče vyjádřili, že takové profese mohou být stabilní a kreativní. Významnou roli v tomto posunu hrají sociální sítě.
Běžné čištění uší proměnilo mladou Abby Hoffman v hvězdu sociálních sítí. Když při hygienické proceduře nedokázala vložit vatovou tyčinku do ucha, propadla panice. Přivolaná matka následně v uchu objevila pilulku antidepresiva. Abby o své zkušenosti ihned referovala na sociálních sítích, kde našla vlnu solidarity od svých vrstevníků.
Běžné čištění uší proměnilo mladou Abby Hoffman v hvězdu sociálních sítí. Když při hygienické proceduře nedokázala vložit vatovou tyčinku do ucha, propadla panice. Přivolaná matka následně v uchu objevila pilulku antidepresiva. Abby o své zkušenosti ihned referovala na sociálních sítích, kde našla vlnu solidarity od svých vrstevníků.
Když se cítíte ohrožení, dokážete snáz poznat, v čem máte největší problém, a zareagovat na to, říká šéfka SAP ČR Hana Součková
Ve vrcholovém byznysu je žen málo a v IT ještě méně. Hana Součková velí SAP ČR už téměř čtyři roky, ale místo historek o ústrcích ze strany mužských kolegů si spíš pobaveně postěžuje, že se ji „gentlemani“ na jednání bojí seřvat a nechtějí ji nechat zaplatit firemní večeři. V sedmém patře v Praze na Brumlovce ale pochopitelně nemohla být řeč jen o superženách v korporátu a o tom, že učitelky nemají posílat malé holky k plotně. Mluvili jsme o všem možném od zrychlujícího tempa změn v byznysu přes rozklad dodavatelských řetězců a strach z digitalizace po budoucí roli umělé inteligence. A samozřejmě také o tom, jak do toho všeho zapadá SAP.
Nevím, jestli je byznysová, ale zní: Změna je konstantní veličina. To je asi pro mě něco, co je fráze, ale strašně platná.
Určitě. Nedávno na konferenci SAP Sapphire zazněla jedna nesmírně zajímavá informace – že v příští dekádě vypadne ze současného žebříčku Fortune 500 polovina společností. V sedmdesátých letech, kdy se to začalo sledovat, byla životnost těchto firem v žebříčku zhruba 36 let, pak se to začalo zkracovat na nějakých dvacet a v tuto chvíli se říká, že disrupce a přicházející změny životnost společností v žebříčku ještě víc sníží.
Celý článek je dostupný předplatitelům týdeníku Hrot
