Program přivádí nadějné mladé talenty přímo k CEO šesti významných českých společností, kde zažijí na vlastní kůži jeden den v křesle generálního ředitele. Od 1. listopadu do 12. prosince 2024 mají studenti 3. až 5. ročníků možnost podat přihlášku a projít výběrovým řízením, které se blíží procesu náboru na manažerské pozice nejvyšší úrovně. I když se programu nemohou zúčastnit všichni, už jen samotné výběrové řízení bude pro účastníky zážitkem, který může být v budoucnosti konkurenční výhodou na trhu práce.

Za realizací programu v Česku stojí headhuntingová společnost Odgers, která program pořádá i v dalších jedenácti zemích. „Generace Z bývá často vnímána jako méně ambiciózní a naopak orientovaná na pohodlí, ale CEOx1Day ukazuje, že mladí lidé mají vůli dosáhnout velkých věcí, jen potřebují správnou příležitost,“ říká Pavla Gloserová, Client Partner ve společnosti Odgers. Program podle ní otevírá dveře do velkých firem, které nabízejí strukturované procesy, možnosti růstu a hodnotné zkušenosti.

Korporát nemusí být nudný

Program CEOx1Day ukazuje, že korporátní svět nemusí být nudný a svázaný pravidly. Pro řadu mladých lidí je smysluplnost práce, flexibilita a možnost osobního růstu klíčovým faktorem při výběru zaměstnání. „Ne všichni se hned vidí v korporátu, ale často zjistí, že jde o skvělou cestu k profesnímu rozvoji,“ uvádí Gloserová.

Účastníci programu CEOx1Day budou mít příležitost strávit den s některým z CEO významných českých firem, což jim umožní nahlédnout do zákulisí firemní hierarchie, strategií i firemní kultury.

Generální ředitel společnosti Sazka Aleš Veselý otevře dveře do světa loterijního průmyslu, zatímco Jana Lvová, CEO Mastercard, poskytne jedinečný pohled na inovace v oblasti digitálních plateb. Petr Herzmann z Direct Fidoo nabídne vhled do dynamiky fintech sektoru, Pavel Vopařil, šéf Bonami, ukáže, co obnáší řízení jednoho z lídrů v oblasti interiérového designu. Jiří Mlích, CEO HOPI EU Logistics, přiblíží fungování v logistice a distribuci, zatímco Milan Šlapák, CEO RSBC, přinese vhled do světa investic.

Inspirací pro studenty může být i příběh Lenky Šebesty, která se zúčastnila programu v Belgii a zažila den po boku generálního ředitele Telenetu Johna Portera. „Setkání s někým tak zkušeným a ochotným sdílet své poznatky pro mě bylo neocenitelné. Nahlédla jsem do fungování firmy na úrovni, kterou jsem dříve ani nevnímala,“ popisuje Šebesta.

„Umožnit mladým lidem zažít, jak jejich práce zapadá do širšího rámce, je zásadní. Bez toho často ztrácejí smysl pro význam své role,“ doplňuje Gloserová s tím, že právě generace Z se v blízké budoucnosti stane páteří pracovního trhu.