China Merchants FM stanovila strop ročních příjmů na tři miliony jüanů (přibližně 9,6 milionu korun), zatímco Bosera Asset Management zavedl limit 2,9 milionu jüanů. Obě společnosti navíc požadují, aby zaměstnanci vrátili veškeré částky přesahující tyto limity z předchozího roku. Opatření byla implementována v červnu a dotknou se podle Reuters přibližně 60 manažerů.

„Tlak na snížení platů v odvětví fondů přichází na pozadí čínského úsilí o ,společnou prosperitu', jehož cílem je řešit sociální a příjmovou nerovnost v souvislosti se zpomalením hospodářského růstu. Regulátor cenných papírů také zpřísnil dohled nad sektorem, který někteří investoři považují za sektor sklízející tučné zisky navzdory špatně fungujícímu akciovému trhu,“ napsala agentura.

Mandy Wang, zkušená odbornice v oboru a bývalá vedoucí čínské divize investičních fondů Morgan Stanley, vyjádřila s tímto krokem nespokojenost. Podle ní sice klesající marže činí úpravu mezd nezbytnou, ale požadavek na vrácení již vyplacených mezd „podkopává ducha spolupráce“ a může mít významné negativní dopady.

Změny v přístupu odměňování vrcholových manažerů přicházejí v době, kdy čínská ekonomika čelí zpomalení růstu a vláda zpřísňuje dohled nad finančním sektorem. Odborníci se obávají, že opatření mohou snížit motivaci zaměstnanců a negativně ovlivnit výkonnost fondů.

China Merchants FM a Bosera Asset Management patří mezi největší investiční fondy v Číně, spravující aktiva v hodnotě respektive 527 miliard jüanů. Obě společnosti jsou částečně vlastněny státním konglomerátem China Merchants Group.