Mezi hlavní změnu patří ukončení účasti v externích průzkumech firemní kultury organizovaných skupinou Human Rights Campaign, která se zabývá právy LGBTQ+ komunity.

"Uvědomujeme si, že naši zaměstnanci a zákazníci zastávají širokou škálu názorů," uvedl Farley v e-mailu. "Externí a právní prostředí týkající se politických a společenských otázek se stále vyvíjí."

Rozhodnutí přichází v době, kdy řada firem přehodnocuje své strategie v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI). Společnosti jako Harley-Davidson, Tractor Supply Co. a John Deere již podobné kroky učinily. Některé firmy, například Tractor Supply, šly ještě dál a kromě omezení DEI cílů také stáhly své plány na snižování uhlíkových emisí a ukončily podporu akcí LGBTQ+ komunity.

Pravicový aktivista Robby Starbuck si připisuje zásluhy za tyto změny, odborníci na podnikání však upozorňují, že jeho aktivismus není jediným faktorem ovlivňujícím rozhodnutí firem.

Organizace Human Rights Campaign krok Fordu kritizuje. Její prezidentka Kelley Robinson prohlásila: "Krátkozraká rozhodnutí Fordu budou mít dlouhodobé následky. Ford se zříká své finanční odpovědnosti získávat a udržet si špičkové talenty z celého spektra."

I přes tyto změny Ford tvrdí, že zůstává oddaný vytváření inkluzivního pracovního prostředí a budování týmu, který těží z různých perspektiv, zázemí a stylů myšlení.