Ženy v Česku nejvíce trápí nerovné odměňování a to, že pro ně zaměstnavatelé nedělají dost. Cítí se proto vyhořelé, nedoceněné, podhodnocené, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup.
Ženy v Česku nejvíce trápí nerovné odměňování a to, že pro ně zaměstnavatelé nedělají dost. Cítí se proto vyhořelé, nedoceněné, podhodnocené, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup.
Muži v české populaci víc pracují, víc vydělávají a mají větší vliv na veřejný život. Zato ale dřív umírají
Muži v české populaci víc pracují, víc vydělávají a mají větší vliv na veřejný život. Zato ale dřív umírají
Mzdová nerovnost mezi ženami a muži se snižuje. Její hlavní příčiny leží jinde než „jen“ v nespravedlnosti.
Mzdová nerovnost mezi ženami a muži se snižuje. Její hlavní příčiny leží jinde než „jen“ v nespravedlnosti.
Dosažení dokonalé rovnosti na výplatních páskách žen a mužů by si žádalo tvrdé sociální inženýrství. Existují ale i méně radikální cesty, jak zmenšit gender pay gap.
Dosažení dokonalé rovnosti na výplatních páskách žen a mužů by si žádalo tvrdé sociální inženýrství. Existují ale i méně radikální cesty, jak zmenšit gender pay gap.
