Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs
se souhlasem StartupJobs
Mladé inovativní firmy lákají rekordní počet uchazečů. Na StartupJobs minulý rok odeslali 180 tisíc přihlášek
Zájem o práci v technologických firmách byl v roce 2024 nejvyšší od startu kariérního portálu v roce 2012. Zájemci přes StartupJobs odeslali skoro 180 000 přihlášek, což je o 18 % více než v roce 2023. Práci si přes platformu minulý rok našlo 4 000 lidí a nové kolegy hledalo 1 575 firem, z toho 425 nově registrovaných. Nejvíce obsazovaných pozic bylo v technologických společnostech. Alespoň jednu pozici obsadilo přes tisíc firem.
„Vidíme, že prostředí inovativních firem přitahuje stále více lidí, kteří hledají smysluplnou práci s větší flexibilitou. Zvýšil se také počet firem, které skrze StartupJobs začaly nové posily vyhledávat. Kromě pokračujícího trendu zvyšujícího se počtu společností zaměřených na vývoj technologií výrazně posílily firmy věnující se umělé inteligenci a kryptoměnám,“ komentuje uplynulý rok Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.
Startupy a inovativní firmy jsou pro uchazeče stále atraktivnější
StartupJobs zažil v minulém roce rekordní růst jak v počtu uchazečů, tak i nabízených pracovních pozic. O další krok v kariéře se prostřednictvím portálu ucházelo 178 980 lidí, což je o 30 625 více než v roce 2023. Díky StartupJobs našlo nové uplatnění 4 000 z nich.
StartupJobs zaznamenal nárůst i v počtu nově vložených pracovních inzerátů, kterých bylo celkem 10 615. V porovnání s rokem 2023 jich bylo o třetinu více. Každý zájemce v průměru odeslal 4,8 přihlášky. Kandidáti měli nejvíce zájem o marketing a obchod (31,32 %), vývoj (29,76 %) a management (17,54 %). Ze strany firem vzrostl zájem především o hybridní spolupráci, tedy spojení docházky do kanceláře s několika dny práce z domu. Nabídek s touto formou spolupráce se na portálu oproti loňsku objevuje o téměř polovinu více.
„Rok 2024 se nesl v duchu postupného nárůstu zájemců. Rekordní zájem o pracovní pozice jsme zaznamenali v březnu, kdy se na nějakou z nich přihlásilo téměř 17 000 zájemců. Firmy naproti tomu jako již tradičně vystavily nejvíce pracovních nabídek hned na začátku roku,“ říká Mikschik.
Startup pro těžbu mědi a lithia, který podpořil Gates i Bezos, už má hodnotu tří miliard dolarů
Flexibilita na prvním místě
Součástí StartupJobs Reportu je také průzkum mezi uživateli, z něhož vyplývá, že z hlediska pracovního režimu pracuje 28,5 % lidí plně remote, zatímco dalších 25,4 % dochází do kanceláře 1–2krát týdně. Mezi nejžádanější benefity patřil home office, časová flexibilita, možnost remote práce, finanční bonusy a více dovolené. Výše mzdy je pro uchazeče významným faktorem: 58,6 % považuje uvedení odměny v inzerátu za důležité a 26,6 % se na nabídky bez této informace vůbec nehlásí. Největší pokles mezd byl zaznamenán u juniorních a mediorních pozic v obchodních a administrativních rolích.
Nejvíce zájemců přitáhl Aktin, Apify vedlo v počtu inzerovaných pozic
Z pohledu jednotlivých firem přitahoval v roce 2024 nejvíce kandidátů Aktin s 1 739 oslovenými kandidáty, následovaný technologickým startupem Apify a softwarovou společností Easy Software. Pro srovnání, v roce 2023 vedla žebříček společnost Nevýchova, zaměřující se na vztah dítě–rodič, která v první polovině roku evidovala 1 230 kandidátů, zatímco v roce 2022 skončil na prvním místě výživový startup MAGU s 2 402 uchazeči.
V roce 2024 vystavil nejvíce pracovních nabídek technologický startup Apify, který se tak stal nejaktivnějším inzerentem na StartupJobs. V kategorii nejnavštěvovanějších firemních profilů si prvenství udrželo Aukro, následované platformami GoOut a Glami.
„Loňský rok byl pro nás z hlediska náboru rekordní – rosteme rychle a naše technologie v oblasti cloudu, automatizace a AI si žádají špičkové talenty. Zároveň je pro nás důležité, aby si Apify i přes dynamický růst zachovalo přátelskou atmosféru, flexibilitu a skvělou komunitu. Potřebujeme, aby inzeráty oslovovaly ty správné kandidáty a přinášely nám ty správné reakce. Vidíme, že StartupJobs umožňuje cílenější nábor a efektivní oslovení talentů, kteří se zajímají o inovativní prostředí, a proto platformu využíváme už více než osm let,“ říká Jan Čurn, spoluzakladatel a CEO Apify.
