V reakci na zpomalující poptávku po elektromobilech, nedostatek cenově dostupných modelů a obchodní napětí mezi Evropou a Čínou oznámila automobilka, že i po roce 2030 bude nadále nabízet hybridní modely.
V reakci na zpomalující poptávku po elektromobilech, nedostatek cenově dostupných modelů a obchodní napětí mezi Evropou a Čínou oznámila automobilka, že i po roce 2030 bude nadále nabízet hybridní modely.
Stále více mladých lidí považuje vlastnictví bydlení za méně důležité a preferuje jiné formy ubytování. Hypotéky a náklady spojené s vlastním bytem či domem je odrazují. „Takový závazek nám za to ani nestojí,“ uvedli v průzkumu.
Stále více mladých lidí považuje vlastnictví bydlení za méně důležité a preferuje jiné formy ubytování. Hypotéky a náklady spojené s vlastním bytem či domem je odrazují. „Takový závazek nám za to ani nestojí,“ uvedli v průzkumu.
Ruský soud zablokoval případný prodej Raiffeisen Bank International, ruské dceřiné firmy rakouské bankovní skupiny.
Ruský soud zablokoval případný prodej Raiffeisen Bank International, ruské dceřiné firmy rakouské bankovní skupiny.
Z právního hlediska jsou veškeré kroky ze strany zaměstnavatele spojené s opatřeními proti nemoci covid-19 velmi komplikované.
V době, kdy se celý svět potýká s globální pandemií covidu-19, se v této oblasti objevuje mnoho otázek týkajících se pracovněprávních vztahů. Zejména zaměstnavatelé musejí řešit, jaké kroky nezbytně podniknout k zajištění bezpečnosti na pracovišti. V poslední době je v této oblasti stále aktuálnější otázka očkování zaměstnanců. Může zaměstnavatel vyžadovat, aby byli zaměstnanci očkováni proti covidu-19?
Na začátek je vhodné uvést, že očkování proti nemoci covid-19 je v České republice založeno na dobrovolné bázi a je plně hrazeno z prostředků veřejného zdravotního pojištění všem osobám, které jsou v České republice pojištěny. Právní řád České republiky neobsahuje normu, která by povinnost podrobit se očkování proti onemocnění covid-19 výslovně stanovila.
Zákoník práce však zaměstnavatelům stanovuje povinnost, aby zajistili bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců a za tímto účelem přijali opatření, která budou vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí. Otázkou je, zdali zaměstnavatelé na tomto základě mohou požadovat po zaměstnancích očkování.
Celý článek je dostupný předplatitelům týdeníku Hrot
