Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Vzdělaní cizinci se do Česka nehrnou a naše firmy beztak hledají spíš méně kvalifikované dělníky.
Česko volá do třetích zemí o pomoc se zdravotníky, vědci i IT personálem. Tyto profese patří mezi ty, které firmy a instituce do Česka nejčastěji „dovážejí“. O žádný příliv mozků se ale nejedná. Daleko větší zájem mají firmy podle Hospodářské komory o méně vzdělané cizince. Míst, kde by se mohli uplatnit, bude i přes brzký nárůst počtu nezaměstnaných Čechů pořád dost.
Firma TP Vision má na starost vývoj a výrobu televizorů Philips. Do Prahy láká cizince zejména ze sektoru IT a je typickým příkladem společnosti, kterých je v Česku většina. Nábor berou do svých rukou. „Momentálně nevyužíváme napřímo žádný vládní program podporující zahraniční mobilitu, využíváme spíše sekundárních efektů programů, které cizince obecně přitahují na český pracovní trh. Při náboru se více soustřeďujeme na uchazeče z řad cizinců, kteří již v České republice jsou přítomni, nicméně skrze inzerci a pracovní sociální sítě cílíme i na ty, kteří ještě nejsou relokováni,“ řekla Štěpánka Doležalová, personální ředitelka firmy pro region střední a východní Evropy.
Celý článek je dostupný předplatitelům týdeníku Hrot
