České firmy se dlouhodobě potýkají s nedostatkem schopných šéfů. Najít vhodného kandidáta trvá i měsíce.
České firmy se dlouhodobě potýkají s nedostatkem schopných šéfů. Najít vhodného kandidáta trvá i měsíce.
V odvětví optik je prý tím samým, jako je Uber v taxislužbě nebo Booking v ubytování. Slovenský Eyerim, který funguje jako on-line optika, teď chce dobýt Prahu. Podle něj se totiž klasické optiky zasekly v devadesátkách.
V odvětví optik je prý tím samým, jako je Uber v taxislužbě nebo Booking v ubytování. Slovenský Eyerim, který funguje jako on-line optika, teď chce dobýt Prahu. Podle něj se totiž klasické optiky zasekly v devadesátkách.
Slovensko už není pro rozvážkovou službu Foodora, která byla u nás dříve známá pod názvem Dáme jídlo, dostatečně atraktivní. V Česku zatím zůstává vše při starém.
Slovensko už není pro rozvážkovou službu Foodora, která byla u nás dříve známá pod názvem Dáme jídlo, dostatečně atraktivní. V Česku zatím zůstává vše při starém.
Hlavní město má velké plány do budoucna: už v roce 2030 by chtělo mít dokončenu řadu důležitých a mnohdy odkládaných staveb. Více než desítka veřejných projektů má spolknout přibližně 50 miliard korun.
Hlavní město má velké plány do budoucna: už v roce 2030 by chtělo mít dokončenu řadu důležitých a mnohdy odkládaných staveb. Více než desítka veřejných projektů má spolknout přibližně 50 miliard korun.
Startupový segment u nás má velkou šanci posílit – investice do technologických firem by po hubenějším loňsku měly letos významně stoupnout. A to i přesto, že jsou rizikové, vyplývá z průzkumu investiční společnosti Depo Ventures.
Startupový segment u nás má velkou šanci posílit – investice do technologických firem by po hubenějším loňsku měly letos významně stoupnout. A to i přesto, že jsou rizikové, vyplývá z průzkumu investiční společnosti Depo Ventures.
Nápady míchající finance s technologiemi mají šanci proměnit svět bankovnictví, úspor a investování. Mladí vývojáři teď mají šanci zazářit.
Nápady míchající finance s technologiemi mají šanci proměnit svět bankovnictví, úspor a investování. Mladí vývojáři teď mají šanci zazářit.
Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.
Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.
