trh práce

Úpravy sociálního systému a daňové úlevy mají donutit obyvatele Německa, aby v práci trávili více času. Vláda doufá, že tím nastartuje ekonomiku.

Úpravy sociálního systému a daňové úlevy mají donutit obyvatele Německa, aby v práci trávili více času. Vláda doufá, že tím nastartuje ekonomiku.

Novelizovat zákoník práce je v podstatě zbytečné, poslanci (a odboráři) by měli řešit mnohem důležitější věci 

Novelizovat zákoník práce je v podstatě zbytečné, poslanci (a odboráři) by měli řešit mnohem důležitější věci 

České firmy se dlouhodobě potýkají s nedostatkem schopných šéfů. Najít vhodného kandidáta trvá i měsíce.

České firmy se dlouhodobě potýkají s nedostatkem schopných šéfů. Najít vhodného kandidáta trvá i měsíce.

Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.

Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.

Generace Z opouští školy a naplno se vrhá do pracovního procesu. V čem jsou dnešní mladí odlišní a jak na to reaguje trh práce? Otázka pro experty v rubrice FinFocus.

Generace Z opouští školy a naplno se vrhá do pracovního procesu. V čem jsou dnešní mladí odlišní a jak na to reaguje trh práce? Otázka pro experty v rubrice FinFocus.

Čeští zaměstnavatelé plánují i ve druhém čtvrtletí tohoto roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce proti minulému čtvrtletí nepatrně stoupl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.

Čeští zaměstnavatelé plánují i ve druhém čtvrtletí tohoto roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce proti minulému čtvrtletí nepatrně stoupl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.