Nástup generace Z na trh práce? Zaměstnavatelé musí být flexibilní. Budoucností jsou digitální platformy, říká Tomáš Prouza
Český pracovní trh prochází zásadní transformací, kterou přináší nástup Generace Z – mladých lidí ve věku přibližně 18 až 25 let. Ti kladou důraz na flexibilitu a požadují, aby měli možnost zvolit si, kdy a jak budou pracovat. Jaké požadavky to nově klade na trh práce? A co máme čekat od nové evropské směrnice, která vymezuje pravidla na digitální platformy?
Český pracovní trh prochází zásadní transformací, kterou přináší nástup Generace Z – mladých lidí ve věku přibližně 18 až 25 let. Ti kladou důraz na flexibilitu a požadují, aby měli možnost zvolit si, kdy a jak budou pracovat. Jaké požadavky to nově klade na trh práce? A co máme čekat od nové evropské směrnice, která vymezuje pravidla na digitální platformy?