Dita Sudová

„Lékařka či právnička? Raději modelka nebo blogerka." Generace Z boří představy o vysněných profesích

Jaké povolání je pro mladé lidi nejvíce přitažlivé? Analýza uživatelů sociální sítě Instagram přinesla překvapivé výsledky. Všeobecně respektované profese jako lékař, právník či vědec jsou pro generaci Z na chvostu zájmu. Pokud by volba závisela čistě na nich, mladí by se nejčastěji živili jako modelky či food blogeři.

„Tady nepracujte.“ Nikdo si nestěžuje na zaměstnavatele tolik jako generace Z

Mladí zaměstnanci a zaměstnankyně si ve velkém stěžují na pracovní podmínky a zaměstnavatele. Nová analýza ukázala, že žádná z generací aktivních na trhu práce nevěnuje kritice tolik času a pozornosti.

„Sbal si věci, končíš.“ Firmy už po pár měsících propouštějí mladé z generace Z. Vadí neprofesionalita a lenost

Nedostatečná příprava z vysoké školy a malá pracovní motivace vedou k tomu, že firmy propouštějí mladé lidi z generace Z. Podle amerického průzkumu je velkým problémem také špatná komunikace a celkové nepochopení mladých zaměstnanců. Ti se prý příliš neorientují v tom, co se od nich v práci vlastně očekává.

Do práce nechodí, práci posílají přes Whatsapp, výpověď smskou. Jak změní trh práce Generace Z?

Nejsou spolehliví, zato kreativní. Dita Sudová, špičková headhunterka, odhaluje, jak se mění trh práce s příchodem generace Z. Řeší jejich kreativitu, pracovní podmínky, požadavky na flexibilitu a význam ESG. Co mohou zaměstnavatelé očekávat?