Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Česko nemůže závratně růst, když Německo ekonomicky neprospívá, říká známý ekonom Lukáš Kovanda v novém Hrotcastu. A jak je to se závislostí či nezávislostí na ruském plynu?
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Švýcarský výrobce čokolády Lindt čelí v USA žalobě, která zpochybňuje jeho tvrzení o prémiové kvalitě a bezpečnosti výrobků. Spor vyvolaly výsledky studie, jež odhalila přítomnost těžkých kovů v některých hořkých čokoládách značky.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Český miliardář podniká hlavně v energetice a těžbě hnědého uhlí, ale také v realitách a financích. Ocelářství jeho skupina vnímá jako klíčový obor pro svůj další růst.
Londýnské právní firmy vyplácí mladým kolegům v přepočtu 4,4 milionu korun ročně. Ostatní v oboru to považují za vyhlášení platové války a porušení firemní kultury.
Prestižní londýnské právní firmy lákají mladé talentované absolventy štědrými platovými nabídkami. Nově příchozí totiž po dvouleté stáži dostanou ročně 150 tisíc liber (v přepočtu 4,4 milionu korun). Konkurence to ale označuje za „šílené sumy“, které dopadají na konkurenceschopnost celého právního sektoru na britských ostrovech.
Největší právní společnosti z londýnské City Freshfields Bruckhaus Deringer, Linklaters, Clifford Chance a A&O Shearman oznámily, že pro mladé plně kvalifikované advokáty navyšují roční odměnu o dvacet procent na zmíněných 150 tisíc liber. Reagují tím na americkou konkurenci, která dává mladým kolegům ve svých pobočkách v Londýně až 180 tisíc liber (5,3 milionu korun).
Znamená to, že se odměny na nejnižších pozicích v právní branži za pět let zvýšily až o padesát procent. „Je šílené, co dovolujeme, aby se stalo s platy nově kvalifikovaných advokátů,“ řekl jeden z vedoucích partnerů globální právnické firmy listu Financial Times. S takto vysokými platy ale firmy stupňují tlak na mladé právníky tím, že nemají prostor pro chyby, ale ani pro svůj další profesní rozvoj.
Mladé týmy většinou pomáhají s realizací obřích firemních akvizic a fúzí, jejichž hodnota od roku 2018 neustále roste. Letos už globálně dosáhly 1,3 bilionu dolarů a jsou meziročně o 23 procent vyšší, vyplývá z propočtů londýnské burzy. Platové závody způsobila zvýšená konkurence mezi globálními právními firmami a jejich bojem o co nejnadanější mozky v oboru.
Nováčci v anglosaských firmách absolvují po ukončení právního vzdělání dvouletou pracovní stáž a musí si projít různými obory advokátní praxe. Pokud je s nimi vedení firmy spokojeno, okamžitě se jim výrazně zvyšuje finanční odměna. Roste tím také tlak, aby v práci trávili co nejvíce hodin.
„Aby to finančně fungovalo, budou muset tito lidé pracovat mimořádně tvrdě. Co to ale udělá s jejich životem a kvalitou práce?“ ptá se ředitel pro právní a korporátní záležitosti v těžařské společnosti Anglo American Richard Price. Rychlý růst platů v advokátní branži spíše povede k vyššími tlaku a a rychlému opotřebení mladých právníků, varoval.
