Dělat v Číně byznys a vydělávat tam peníze jsou dvě odlišné věci, přičemž prvně jmenovaná je podstatně snadnější než ta druhá. Západní kapitál to teď znovu poznává
Dělat v Číně byznys a vydělávat tam peníze jsou dvě odlišné věci, přičemž prvně jmenovaná je podstatně snadnější než ta druhá. Západní kapitál to teď znovu poznává
Hlavní analytik Hrotu Mirek Zámečník vzpomíná, jak Češi „dovolenkovali“ dříve a kolik je to ve srovnání s dneškem stálo
Hlavní analytik Hrotu Mirek Zámečník vzpomíná, jak Češi „dovolenkovali“ dříve a kolik je to ve srovnání s dneškem stálo
Indický slum Dharaví, známý z oscarového filmu Milionář z chatrče, projde radikální proměnou. Na přestavbu jednoho z nejhustěji obydlených míst na světě by měl dohlížet miliardář Gautama Adani, který dokonce v roce 2022 na krátko sesadil Jeffa Bezose z druhé příčky žebříčku nejbohatších lidí světa.
Indický slum Dharaví, známý z oscarového filmu Milionář z chatrče, projde radikální proměnou. Na přestavbu jednoho z nejhustěji obydlených míst na světě by měl dohlížet miliardář Gautama Adani, který dokonce v roce 2022 na krátko sesadil Jeffa Bezose z druhé příčky žebříčku nejbohatších lidí světa.
Londýnské právní firmy vyplácí mladým kolegům v přepočtu 4,4 milionu korun ročně. Ostatní v oboru to považují za vyhlášení platové války a porušení firemní kultury.
Prestižní londýnské právní firmy lákají mladé talentované absolventy štědrými platovými nabídkami. Nově příchozí totiž po dvouleté stáži dostanou ročně 150 tisíc liber (v přepočtu 4,4 milionu korun). Konkurence to ale označuje za „šílené sumy“, které dopadají na konkurenceschopnost celého právního sektoru na britských ostrovech.
Největší právní společnosti z londýnské City Freshfields Bruckhaus Deringer, Linklaters, Clifford Chance a A&O Shearman oznámily, že pro mladé plně kvalifikované advokáty navyšují roční odměnu o dvacet procent na zmíněných 150 tisíc liber. Reagují tím na americkou konkurenci, která dává mladým kolegům ve svých pobočkách v Londýně až 180 tisíc liber (5,3 milionu korun).
Znamená to, že se odměny na nejnižších pozicích v právní branži za pět let zvýšily až o padesát procent. „Je šílené, co dovolujeme, aby se stalo s platy nově kvalifikovaných advokátů,“ řekl jeden z vedoucích partnerů globální právnické firmy listu Financial Times. S takto vysokými platy ale firmy stupňují tlak na mladé právníky tím, že nemají prostor pro chyby, ale ani pro svůj další profesní rozvoj.
Mladé týmy většinou pomáhají s realizací obřích firemních akvizic a fúzí, jejichž hodnota od roku 2018 neustále roste. Letos už globálně dosáhly 1,3 bilionu dolarů a jsou meziročně o 23 procent vyšší, vyplývá z propočtů londýnské burzy. Platové závody způsobila zvýšená konkurence mezi globálními právními firmami a jejich bojem o co nejnadanější mozky v oboru.
Nováčci v anglosaských firmách absolvují po ukončení právního vzdělání dvouletou pracovní stáž a musí si projít různými obory advokátní praxe. Pokud je s nimi vedení firmy spokojeno, okamžitě se jim výrazně zvyšuje finanční odměna. Roste tím také tlak, aby v práci trávili co nejvíce hodin.
„Aby to finančně fungovalo, budou muset tito lidé pracovat mimořádně tvrdě. Co to ale udělá s jejich životem a kvalitou práce?“ ptá se ředitel pro právní a korporátní záležitosti v těžařské společnosti Anglo American Richard Price. Rychlý růst platů v advokátní branži spíše povede k vyššími tlaku a a rychlému opotřebení mladých právníků, varoval.
